مراجعة الوردية وساعات العمل

القواعد

• 8 ساعات شغل فعلي في اليوم و48 في الأسبوع بالكتير، ومن غير وقت الأكل والراحة (مادة 117). قرار وزير العمل 289 لسنة 2025 أكّد نفس الحد للمنشآت الصناعية.
• راحة واحدة أو أكتر مجموعها ساعة على الأقل، ومحدش يشتغل أكتر من 5 ساعات ورا بعض (مادة 118).
• من أول اليوم لآخره 10 ساعات بالكتير، والراحة بتتحسب منهم لو العامل فاضل في مكان الشغل. الأعمال المتقطعة اللي يحددها الوزير توصل لـ 12 ساعة (مادة 119).
• راحة أسبوعية 24 ساعة كاملة بأجر، بعد 6 أيام شغل ورا بعض بالكتير. الأماكن البعيدة عن العمران ممكن تجمّع الراحات لحد 8 أسابيع (مادة 120).
• في الظروف الاستثنائية يجوز تعدّي الحدود دي، بشرط إخطار مكتب العمل خلال 7 أيام، والأوفرتايم {p:labour.overtime.day} نهار و{p:labour.overtime.night} ليل، ويوم الراحة بأجر زيادة ويوم بداله. وفي كل الأحوال مفيش أكتر من 12 ساعة في المنشأة (مادة 121).
• جدول بيوم الراحة والساعات والراحات يتعلّق على مداخل المنشأة، وأي تعديل يتبعت لمكتب العمل خلال 7 أيام (مادة 122).
• الليل في القانون من غروب الشمس لشروقها (مادة 1).
• تحت 18 سنة: 6 ساعات في اليوم بالكتير، ساعة راحة، ومش أكتر من 4 ساعات ورا بعض، ومفيش أوفرتايم ولا شغل في الراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية، وممنوع الشغل من 7 بالليل لـ 7 الصبح (مادة 65، وقرار وزير العمل 50 لسنة 2026).

المصادر

• قانون العمل رقم 14 لسنة 2025: المواد 1، 65، 117 إلى 123
• قرار وزير العمل 289 لسنة 2025: ساعات العمل في المنشآت الصناعية (خبر)
• قرار وزير العمل 50 لسنة 2026: تشغيل الأطفال (خبر)

آخر مراجعة: 2 نوفمبر 2026. الحساب كله بيتم على جهازك، ومفيش أي حاجة من اللي بتكتبه بتتبعت. آخر أرقام كتبتها بتفضل على جهازك بس، وتمسحها بزرار «ابدأ من جديد».