مصر · قانون العمل 14 لسنة 2025

حاسبة الأوفرتايم

اكتب الأجر الشامل والساعات الإضافية، وتعرف أجر الأوفرتايم بالنهار والليل وأيام الراحة والأعياد.

البيانات

جنيه
الأجر كله (الأساسي + البدلات والحوافز الثابتة)، لأن القانون بيحسب على «الأجر».
أجر اليوم = الأجر الشهري ÷
القانون ما حددش رقم القسمة. الشائع 30، وبعض الشركات بتقسم على 26.
ساعة
ساعات الشغل العادية في العقد، من غير وقت الراحة. القانون: 8 بالكتير.
ساعة
كل الساعات الإضافية بالنهار في الفترة اللي بتحسبها (عادةً الشهر).
ساعة
الليل في القانون من غروب الشمس لشروقها، مش ساعات ثابتة.
يوم
أيام الراحة الأسبوعية اللي اشتغلها في نفس الفترة.
يوم
أيام الأعياد الرسمية اللي اشتغلها في نفس الفترة.
ساعة
من ساعة ما وصل لحد ما مشي في أطول يوم. القانون: 12 ساعة بالكتير.

النتيجة

إزاي بنحسب؟

  • أجر الساعة = الأجر الشهري ÷ أيام الشهر ÷ ساعات العمل العادية.
  • الساعة الإضافية بالنهار = أجر الساعة + {p:labour.overtime.day} على الأقل، وبالليل + {p:labour.overtime.night} على الأقل (مادة 121).
  • يوم الراحة: أجر يوم زيادة فوق المرتب + يوم راحة بديل في الأسبوع اللي بعده.
  • العيد الرسمي: أجر اليوم + مثليه، يعني 3 أضعاف في المجموع، أو يوم بديل لو العامل طلب كتابة (مادة 129). المرتب الشهري بيدفع اليوم مرة، فالزيادة = ضعفين.

ملاحظات

  • ساعات العمل 8 في اليوم و48 في الأسبوع (مادة 117)، ومدة التواجد في الشغل ماتزيدش عن 12 ساعة في اليوم (مادة 121).
  • لازم صاحب العمل يبلّغ الجهة الإدارية بالتشغيل الإضافي خلال 7 أيام (مادة 121).
  • دي الحدود الدنيا في القانون. لو لايحة الشركة بتدي أكتر، اتّبع اللايحة.
  • أعمال الحراسة والنظافة والأعمال التحضيرية ليها قرار وزاري خاص بالساعات (292 لسنة 2025).

المصادر

  • قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 (الجريدة الرسمية، 3 مايو 2025): المواد 1 و117 و120 و121 و129

آخر مراجعة: 31 أكتوبر 2026. الحساب كله بيتم على جهازك، ومفيش أي حاجة من اللي بتكتبه بتتبعت. آخر أرقام كتبتها بتفضل على جهازك بس، وتمسحها بزرار «ابدأ من جديد».