مصر · قانون العمل 14 لسنة 2025 · المواد 89 و90 و92

قائمة تعيين موظف جديد

علّم على كل حاجة خلصت، واطبع القائمة لملف الموظف.

عقد عمل مكتوب بالعربي من 4 نسخ: نسخة للشركة، ونسخة للعامل، ونسخة لمكتب التأمينات، ونسخة للجهة الإدارية (مادة 89). العقد فيه: تاريخ البداية، اسم الشركة وعنوان مكان الشغل، اسم العامل ومؤهله ومهنته ورقمه التأميني وعنوانه وإثبات شخصيته (مادة 89). العقد فيه: نوع الشغل، والأجر وطريقة وميعاد صرفه، وكل المزايا الفلوس والعينية (مادة 89). فترة الاختبار مكتوبة في العقد، 3 شهور بالكتير، ومش متكررة عند نفس الشركة (مادة 90). لو العقد محدد المدة: تاريخ النهاية مكتوب (مادة 87). إيصال للعامل بأي أوراق سلّمها للشركة (مادة 89).

ملف العامل

ملف للعامل (ورقي أو إلكتروني) فيه: الاسم، والمهنة، ودرجة المهارة عند التعيين، والعنوان، والحالة الاجتماعية، وتاريخ بداية الخدمة، والأجر (مادة 92). صورة عقد العمل في الملف (مادة 92). ورق يثبت التأمين على العامل في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي (مادة 92). الكشف الطبي الابتدائي (مادة 92). مكان في الملف للي بيحصل بعد كده: التطورات، والجزاءات، والإجازات، ومحاضر التحقيق، وتقارير الرؤساء (مادة 92). الملف سري: محدش يشوفه غير اللي القانون يسمحله، وبيتحفظ 5 سنين على الأقل بعد نهاية الشغل (مادة 92).

التأمينات

استمارة 1 (طلب اشتراك مؤمن عليه) متملية ومتقدمة للتأمينات. أجر الاشتراك محسوب صح بين الحد الأدنى والأقصى للسنة.

ملاحظات

القائمة دي من نص قانون العمل. لائحة شركتك ممكن تطلب أوراق زيادة.
لو مفيش عقد مكتوب، العقد بيبقى غير محدد المدة، والعامل يقدر يثبت علاقة العمل بكل الطرق (المواد 88 و89).

آخر مراجعة: 31 أكتوبر 2026. العلامات بتتحفظ على جهازك بس، وتمسحها بزرار «ابدأ من جديد».