مواعيد العقد والإخطار

القواعد

• فترة الاختبار لا تزيد عن 3 شهور، ومينفعش تتكرر عند نفس صاحب العمل (مادة 90).
• العقد غير المكتوب، أو اللي مفيهوش مدة، أو المحدد المدة اللي استمر بعد نهايته من غير اتفاق مكتوب، بيبقى غير محدد المدة (مادة 88).
• العقد غير المحدد المدة: أي طرف ينهيه بإخطار مكتوب قبلها بـ 3 شهور (مادة 156)، والمهلة بتبدأ من يوم الاستلام (مادة 158).
• مينفعش الإخطار يتوجه للعامل وهو في إجازة، والإجازة المرضية خلال المهلة بتوقفها لحد ما تخلص (مادة 159).
• مينفعش الاتفاق على تقليل المهلة، وينفع زيادتها. وصاحب العمل يقدر يعفي العامل المستقيل من المهلة كلها أو جزء منها (مادة 161).
• لو صاحب العمل هو اللي أخطر: للعامل يوم كامل في الأسبوع (أو 8 ساعات) بأجر يدور فيه على شغل (مادة 162). ولو أنهى من غير مهلة يدفع أجر المهلة أو الباقي منها (مادة 164).
• الاستقالة مكتوبة ومعتمدة من الجهة الإدارية، وصاحب العمل يرد خلال 10 أيام وإلا تبقى مقبولة، والعامل يقدر يرجع فيها خلال 10 أيام من إخطاره بالقبول (مادة 167).
• العقد المحدد المدة بينتهي بنهاية مدته. لو أكتر من 5 سنين، العامل يقدر ينهيه بعد 5 سنين بإخطار 3 شهور (مادة 154).

ملاحظات

• الأداة بتعتبر إن العامل المستقيل بيكمّل مهلة الإخطار، إلا لو صاحب العمل أعفاه منها.
• الإنهاء لازم يكون لسبب مشروع وكافي (مادة 157). الأداة بتحسب المواعيد بس، مش بتحكم على السبب.

المصادر

• قانون العمل رقم 14 لسنة 2025: المواد 88، 90، 154، 156 إلى 164، 167

آخر مراجعة: 31 أكتوبر 2026. الحساب كله بيتم على جهازك، ومفيش أي حاجة من اللي بتكتبه بتتبعت. آخر أرقام كتبتها بتفضل على جهازك بس، وتمسحها بزرار «ابدأ من جديد».