حاسبة مستحقات نهاية الخدمة

إزاي بنحسب؟

• مهلة الإخطار 3 شهور ثابتة للطرفين في العقد غير محدد المدة (مادة 156). لو صاحب العمل ما اداش مهلة أو قصّرها، يدفع أجر المدة الباقية، وتتحسب من مدة الخدمة (مادة 164). بنحسب الـ 3 شهور 90 يوم.
• الإنهاء من غير مبرر مشروع: تعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة (مادة 165)، وكسر السنة بيتحسب بالنسبة. ترك العامل الشغل بسبب إخلال صاحب العمل بيتعامل نفس المعاملة (مادة 168).
• العقد المحدد المدة اللي أكتر من 5 سنين: لو صاحب العمل أنهاه، شهر عن كل سنة (مادة 154).
• الوفاة: أجر شهرين لمصاريف الجنازة، بحد أدنى 1,000 جنيه (مادة 169).
• الشغل بعد الستين من غير استحقاق معاش: نص شهر عن كل سنة من أول 5 سنين، وشهر عن كل سنة بعدها (مادة 172).
• رصيد الإجازات بيتصرف كله عند الخروج (مادة 125) = الأيام × أجر اليوم.
• مدة الخدمة من تاريخ التعيين لآخر يوم شغل، والاتنين محسوبين.

مش داخل في الحساب

• أجر الأيام اللي اشتغلها في آخر شهر، والسلف والخصومات والعهد.
• مستحقات التأمينات الاجتماعية (المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة).
• أي مزايا زيادة في عقد العمل أو لائحة الشركة.

الضريبة على المستحقات دي

• رصيد الإجازات اللي بيتصرف عند نهاية الخدمة: مصلحة الضرائب بتقول إنه معفي من ضريبة المرتبات (اللي بيتصرف وانت لسه شغال عليه ضريبة).
• مكافأة الشغل بعد الستين (مادة 172): معفية، لأن قانون الضريبة على الدخل بيعفي مكافآت نهاية الخدمة (مادة 12).
• تعويض الإنهاء من غير مبرر: محكمة النقض قالت قبل كده إنه مش خاضع لضريبة المرتبات لأنه تعويض مش دخل، بس الحكم ده من أيام القانون القديم. اسأل محاسبك.
• مقابل مهلة الإخطار ومنحة الوفاة: مالقيناش نص أو تعليمات رسمية واضحة. اسأل محاسبك.

ده للإرشاد بس، والأداة مش بتحسب ضريبة على المبالغ دي.

المصادر

• قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 (الجريدة الرسمية، 3 مايو 2025): المواد 108 و125 و154 و156 و164 و165 و167 و168 و169 و172
• نص قانون العمل 14 لسنة 2025 من الجريدة الرسمية (PDF)
• مصلحة الضرائب: رصيد الإجازات عند نهاية الخدمة معفي (الأهرام، 31 أكتوبر 2023)
• اللائحة التنفيذية لقانون الضريبة على الدخل: مادة 16 (مكافأة نهاية الخدمة)

آخر مراجعة: 31 أكتوبر 2026. الحساب كله بيتم على جهازك، ومفيش أي حاجة من اللي بتكتبه بتتبعت. آخر أرقام كتبتها بتفضل على جهازك بس، وتمسحها بزرار «ابدأ من جديد».